为全面深化体制机制创新，优化管理运营模式，11月12日下午，数字科技园召开入驻企业考核制度研讨会。此次研讨会聚焦园区入驻企业考核制度相关问题，近10位企业家代表与园区特聘专家、园区管理人员集聚一堂。
会上，数字科技园董事长周艺红向参会的企业家代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢，她说到，园区建立以来，在创新创业和人才培养等方面取得了来之不易的成绩，在现在与未来仍有发展潜力和广阔前景。她表示，园区的一切管理、改革与创新，都要突出“四个导向”，即目标导向、需求导向、问题导向、实践导向，当下园区要顺应新发展阶段要求，既要巩固发展成果，又要着力改革、创新与提质，希望与会的企业家代表多提宝贵意见，助力园区高质量发展。
园区特聘专家应声解读了园区入驻企业的考核制度，并表示，考核评价既是检验工作成效的关键抓手，也是助力企业发展的重要推手，是助推园区企业高质量发展的“指挥棒、风向标、助力器”。同时，考核评价是一种手段，而不是目的，对园区企业进行考核评价有三层意义：一是强化产教融合，推进校企合作、产教融合、工学结合的责任；二是提升发展质量，企业自主创新、创造、创优活动；三是促进自我发展，企业自觉追求更高目标，在经营、管理、财务等方面实现新变革新发展。
各方就园区入驻企业考核标准、评估方法等关键内容展开深入讨论，企业家代表就分类企业试点、考核标准描述、校企合作权重等方面发表观点。
数字科技园与入驻企业是命运共同体。本次研讨会的召开，旨在园区与企业双向赋能，进一步完善园区考核体系，推动园区企业高质量发展，提升园区服务水平，发挥数字科技园在创新资源集聚、融合创新、创新人才培养、科技成果转化和孵化等方面的关键作用，通过校地、校企高效协同合作，更好地服务区域科技创新生态与经济社会发展。未来，数字科技园将聚焦新质生产力，树立服务全局的大概念，形成高校和区域相互滋养、相互赋能、相辅相成的良性发展格局。